Recursos Humanos

Nuestra división de recursos humanos desarrolla procesos completos de búsqueda, selección y head hunting de ejecutivos para alta gerencia en las areas de dirección, negocios, comercialización, marketing, ventas, y finanzas.

Los servicios en búsqueda y selección incluyen:

• Asesoramiento en la Definición de funciones y responsabilidades del puesto
• Búsqueda y selección de candidatos
• Head Hunting
• Evaluación
• Analisis de salarios y beneficios
• Temporary Managers - Interim Management

Nuestra filosofía de trabajo

Los servicios de búsqueda, selección y head hunting de Ejecutivos de alta gerencia, en nuestra división de consultoría en recursos humanos, han sido cuidadosamente desarrollados para ofrecer tanto a las empresas como a los ejecutivos en procesos de cambio, una diferencia competitiva con el objetivo de comprender las necesidades del cliente, evaluando su compañía, perfil del puesto a seleccionar, misión y visión de la empresa, responsabilidades, y demás aspectos que nos permitan comprender exactamente cuales son las necesidades de nuestros clientes.

Porque creemos y estamos convencidos que antes de cualquier acción en la ejecución de un proceso de búsqueda y selección , somos nosotros quienes en primer término debemos conocer las expectativas del futuro empleador, su organización, su mercado, sus objetivos a corto y mediano plazo, su estructura organizacional, el perfil esperado, así como todos los aspectos necesarios para luego poder diseñar las estrategias a llevar a cabo en nuestro proceso de búsqueda y selección.

Obviamente, esta concepción en los procesos de selección nos demanda mayor tiempo y esfuerzo, pero estamos convencidos que este proceso nos permite incrementar significativamente el porcentaje de éxito en nuestra gestión. El cual sera luego un beneficio para nuestros clientes.

De la misma manera que como consultores en recursos humanos, hemos desarrollado un aspecto diferente en los procesos de búsqueda y selección para nuestros clientes (los empleadores), también lo hemos realizado para los Ejecutivos en procesos de cambio, basando todas nuestras acciones en los más altos estanderes de ética profesional, respeto y confidencialidad.

Así mismo, al recibir un resume de un candidato, este será analizado rigurosamente, y nunca evaluaremos el mismo en infimas fracciones de tiempo, por el contrario al igual que dedicamos horas de trabajo para analizar a nuestro cliente, lo hacemos con cada uno de los currículos vitae recibidos, confrontadolos con las exigencias de nuestro cliente y de acuerdo a la evaluación resultante contemplaremos los procesos a seguir. Pero todos y cada uno de los postulantes estaran al corriente del status de su candidatura, porque cada uno de ellos son nuestros valores más preciados para poder llevar con éxito nuestros procesos de selección, en los cuales nuestra gestión habrá sido exitosa cuando el postulante se haya convertido en empleado y nuestro cliente en empleador.

Pero sería muy sencillo pensar que en este punto ha finalizado nuestro servicio de selección de un Ejecutivo, tanto para el, como para nuestro cliente. Nuestra misión es monitorear, asesorar y apoyar la inserción del candidato seleccionado a fin de asegurar el éxito profesional del mismo, y como contrapartida que la empresa nuestro cliente haya incorporado un nuevo recurso humano de excelencia que le permita llevar a cabo sus más ambiciosas exigencias.

Head Hunting Services

Careers

Si lo desea, puede enviarnos su resume, en formato word o PDF. Este, formará parte de nuestra base de datos para futuras oportunidades laborales, el cual será tratado con absoluta reserva.

e-mail: careers@vimay-group.com